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人材育成コラム

未来の自分を味方にする目標設定

僕は普段、研修講師として様々なテーマの研修にて

目標設定の重要性

をお伝えしています。

その際に、必ずと言っていいほど

使用するのが

「目標設定のSMART」

ご存じの方も多いと思いますが、

S(Specifin):具体的である
M(Measurable):測定可能である
A(Attainable):達成可能である
R(Realistic):現実的である
T(Time-sensitibe):期限がある

この5つの頭文字をとってSMART

「目標を立てるうえで大切なポイント」

と言われています。

僕自身のこれまでの経験を振り返ってみても、
とても大切な視点だと思います。

しかし、つい先日、ある本を読んでいると

その中に

「未来の自分を味方にする目標設定」

ということで、

✓期日がある
✓達成できたか客観的に測ることができる
✓今のままでは達成できそうにない目標である
✓ワクワクする!

この4つが大切だと書かれていました。

SMARTと重複している部分もありますが、
僕にとっては妙にしっくり来たのでご紹介します。

その本のタイトルは

「3000円のトマトはなぜ売れた?」
(かざひの文庫)

日本を代表するコーチである馬場啓介氏が書いた本。

特に下2つの

✓今のままでは達成できそうにない目標である
✓ワクワクする!

というのが良いな~と思います。

僕自身、どうしても目標を設定するとき、

「達成できそうかどうか?」など
現実的な思考になるだけでなく、

「今」を起点に考えてしまいがちですが

この本によると

「今この瞬間から目標達成した自分になりきり、
足りない部分を埋めるために必死で考え、行動する。
それにより、本当に必要な準備ができ、目標が達成できる」

とありました。

今のままでは達成できそうもない目標に対して、
達成した自分になりきる。

「未来」を起点にワクワクした目標を立てる。

そこから逆算する。

早速、実践してみたいと思います。

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